RECUPERO BONUS FORMATIVO CARTA DOCENTI PER I PRECARI, ANCHE CON RIFERIMENTO ALL’ANNO SCOLASTICO 2022/23 “IN CORSO DI SVOLGIMENTO” …
IL TRIBUNALE DEL LAVORO DI SIENA HA ACCERTATO IL DIRITTO DEL RICORRENTE ALL’ASSEGNAZIONE DELLA CARTA ELETTRONICA PER L’AGGIORNAMENTO E LA FORMAZIONE DEL DOCENTE DI CUI ALLA L. N. 107 DEL 2015, ANCHE CON RIFERIMENTO ALL’ANNO SCOLASTICO 2022/23 (IN CORSO DI SVOLGIMENTO).
QUESITO/CONSULENZA INFORMATIVA
Gentile avvocato, ho prestato servizio, alle dipendenze del Ministero dell’Istruzione e del merito, in forza di plurimi contratti annuali (o fino al termine delle attività didattiche), dall’A.S. 2017/2018 all’A.S. 2022/23 (in corso di svolgimento).
Potrei presentare ricorso, nella qualità di precario, per usufruire del beneficio economico di € 500,00 annui (bonus Carta Docenti), recuperando, dunque, l’importo nominale complessivo pari ad euro di € 500,00, anche con riferimento all’anno scolastico 2022/23?
STUDIO LEGALE ESPOSITO SANTONICOLA
Gentile docente – rappresentandole, preliminarmente, la necessità del “servizio scolastico statale in essere” al momento dell’iscrizione del ricorso, al cospetto del Magistrato del lavoro territorialmente competente – posso dirle che la risposta positiva, rispetto al quesito avanzato, proviene dal Tribunale del lavoro di Siena.
Il giudice dott. Delio Cammarosano, con recentissima sentenza “addirittura emessa in meno di due mesi”, ha riconosciuto, a beneficio del nostro assistito, “il diritto all’assegnazione della Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente di cui alla l. n. 107 del 2015, per gli anni scolastici 2017/18, 2018/19, 2019/20, 2020/21, 2021/22, 2022/23, con condanna del Ministero dell’Istruzione alla corresponsione, in favore del docente ricorrente, dell’importo nominale complessivo di euro € 500,00 per ciascuna annualità e per le finalità di cui all’art. 1, comma 121, della l. 2015/n. 107, oltre interessi legali…”.
Le riporto, testualmente, le parole del Giudicante, ritenute maggiormente significative: un sistema di formazione “a doppia trazione”, quella dei docenti di ruolo, la cui formazione è obbligatoria, permanente e strutturale, e quindi sostenuta sotto il profilo economico con l’erogazione della Carta, e quella dei docenti non di ruolo, per i quali non vi sarebbe alcuna obbligatorietà e, dunque, alcun sostegno economico…collide con i precetti costituzionali degli artt. 3, 35 e 97 Cost., sia per la discriminazione che introduce a danno dei docenti non di ruolo a causa dalla mancata erogazione di uno strumento che possa supportare le attività volte alla loro formazione e dargli pari chances rispetto agli altri docenti di aggiornare la loro preparazione, e sia, tanto più, con il principio di buon andamento della P.A. che si scontra con l’esigenza del sistema scolastico di far sì che sia tutto il personale docente (e non certo esclusivamente quello di ruolo) a poter conseguire un livello adeguato di aggiornamento professionale e di formazione, affinché sia garantita la qualità dell’insegnamento complessivo fornito agli studenti… Nell’interpretare le norme istitutive della Carta Elettronica docente di cui all’art. 1, co. 121 ss. l. 2015 n. 107, occorre tener conto anche delle regole in materia di formazione del personale docente dettate dagli artt. 63 e 64 del CCNL del 29/11/2007, che pongono a carico della P.A. l’obbligo di fornire strumenti, risorse e opportunità, che garantiscano la formazione in servizio, senza alcuna distinzione tra docenti a tempo indeterminato e docenti a tempo determinato…Sul tema, di recente è intervenuta la Corte di Giustizia sesta sezione, con ordinanza 18.05.2022 nella causa C-450/2021…Il Ministero dell’Istruzione non ha allegato alcun elemento che possa giustificare un diverso trattamento dei docenti assunti con contratto a tempo determinato rispetto ai docenti di ruolo assunti a tempo indeterminato…
PER ADERIRE SUBITO AL RICORSO CARTA DOCENTI “A BENEFICIO DEI PRECARI”, È DISPONIBILE IL PRESENTE LINK:
https://scuolalex.it/ricorso-carta-docente-per-i-precari-al-giudice-del-lavoro/
Al fine di valutare “LA PROCEDIBILITÀ DEL RICORSO IN RAGIONE DELLA CONDIZIONE SOGGETTIVA DEL DOCENTE SENZA CONTRATTO IN ESSERE”, si consiglia di inviare, ai legali Esposito Santonicola, whatsapp (scritto o audio) al 3661828489.
