A cura degli avvocati Aldo Esposito e Ciro Santonicola
Quesito/Consulenza informativa
Gentili Avvocati,
Sono un docente statale della scuola secondaria con reiterato servizio sul sostegno. La recente conversione in legge del “Decreto Salva-infrazioni” (Legge 166/2024) ha confermato l’indennizzo per l’abuso di contratti a termine nel settore pubblico? Chi sono i potenziali interessati a presentare ricorso per ottenere tale indennizzo?
Risposta degli Avvocati Esposito e Santonicola
Gentile docente,
La Legge 14 novembre 2024, n. 166, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 267 del 14 novembre 2024, ha effettivamente convertito in legge il decreto-legge 16 settembre 2024, n. 131 (noto come Decreto Salva-infrazioni), confermando il diritto all’indennizzo per l’abuso di contratti a termine nel settore pubblico, inclusa la scuola.
Potenziali interessati al ricorso per l’indennizzo:
- Docenti precari di ogni ordine e grado, inclusi quelli su sostegno, con contratti a tempo determinato su base annuale (31 agosto) o per supplenze fino al 30 giugno, che abbiano cumulato oltre 36 mesi di servizio mediante contratti ripetuti.
- Docenti attualmente di ruolo che, prima della stabilizzazione, abbiano maturato un lungo periodo di precariato attraverso ripetuti contratti a termine.
- Personale ATA, sia precario sia di ruolo, che abbia vissuto una situazione analoga di pregressa precarietà.
L’indennità prevista dalla legge
La normativa stabilisce un indennizzo compreso tra 4 e 24 mensilità dell’ultima retribuzione utile per il calcolo del TFR. L’importo effettivo sarà determinato dal Giudice del Lavoro, il quale valuterà:
- la gravità dell’abuso;
- il numero di contratti stipulati.
Procedura per avviare l’azione legale
- Presentare una diffida formale al Ministero dell’Istruzione e del Merito.
- In caso di mancato riscontro, procedere con il ricorso al Giudice del Lavoro competente.
Per maggiori dettagli e per partecipare al ricorso, si rimanda ai seguenti link del sito scuolalex.it:
- Personale ATA: https://scuolalex.it/ricorso-al-giudice-del-lavoro-per-indennizzo-da-abuso-di-contratti-a-termine-per-personale-ata/
Questo link contiene istruzioni operative e moduli per il ricorso. - Docenti di ogni ordine e grado: https://scuolalex.it/ricorso-al-giudice-del-lavoro-per-indennizzo-da-abuso-di-contratti-a-termine-per-docenti-di-ogni-ordine-e-grado/
Il link fornisce dettagli e documentazione necessaria per il ricorso.
Per ulteriori informazioni o per interloquire direttamente con gli avvocati Aldo Esposito e Ciro Santonicola, è possibile inviare messaggi scritti o audio tramite WhatsApp al numero 3661828489.
