RICONOSCIMENTO DEI 500 EURO – A BENEFICIO DEI PRECARI CHE HANNO SUPERATO 180 GIORNI DI SERVIZIO IN UN ANNO – SANCITO, PER BEN TRE VOLTE, DAL TRIBUNALE DEL LAVORO DI NAPOLI!
Lo studio legale Esposito Santonicola, questa volta al cospetto del Giudice del Lavoro di Napoli, in tre separati giudizi, ha invocata l’autorevolezza della sentenza n. 1842/2022 del Consiglio di Stato e dell’Ordinanza del 18.5.22 della VI sezione della Corte di Giustizia Europea, per domandare la disapplicazione del D.P.C.M. del 28.10.2016 (attuativo della L. n. 107/2015), laddove esclude i docenti precari dall’attribuzione della Carta Elettronica dell’importo nominale di euro 500 (bonus formativo), per ciascun anno scolastico.
Ebbene, il Magistrato di Napoli, dott. Paolo Coppola, ha pubblicato tre recentissime sentenze, nei giudizi patrocinati dai legali Aldo Esposito e Ciro Santonicola, rappresentando, con articolata motivazione, che l’esclusione del personale con contratto a tempo determinato dal beneficio della Carta del docente è illegittima, in ragione della violazione dei principi di non discriminazione e di buon andamento della P.A..
Si riporta un punto decisivo della pronuncia: “la mera natura temporanea della prestazione non può mai costituire ragione oggettiva che consenta un diverso trattamento…l’attività di insegnamento appare il nucleo essenziale della attività di docente; l’insegnamento ordinario appare essere quantomeno identico….certamente la Carta docenti spetta al personale supplente precario che abbia superato 180 giorni di lavoro in un anno applicandosi l’art. 489 del d.lgs. n. 297 del 1994, come integrato dall’art. 11, comma 14, della l. n. 124 del 1999…“.
A seguire i dispositivi delle 3 sentenze (Giudice Paolo Coppola, Gennaio 2023):
- Sentenza 1: Accoglie la domanda e condanna i convenuti in solido tra loro ad erogare in favore di parte ricorrente la Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente dell’importo nominale di euro 500,00 annui “per gli a.s. 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021 e 2021/2022”;
- Sentenza 2: Accoglie la domanda e condanna i convenuti in solido tra loro ad erogare in favore di parte ricorrente la Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente dell’importo nominale di euro 500,00 annui “per gli a.s. 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021 e 2021/2022”;
- Sentenza 3: Accoglie la domanda e condanna i convenuti in solido tra loro ad erogare in favore di parte ricorrente la Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente dell’importo nominale di euro 500,00 annui “per gli a.s. 2020/2021 e 2021/2022”.
PER ADERIRE SUBITO AL RICORSO CARTA DOCENTI, E’ DISPONIBILE IL PRESENTE LINK: https://scuolalex.it/ricorso-carta-docente-per-i-precari-al-giudice-del-lavoro/
Per accedere all’audio esplicativo (tratto dal canale youtube scuolalex) dal titolo “Carta docenti, la confutabile difesa del Ministero” si clicchi sotto:
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