A cura dei legali Aldo Esposito e Ciro Santonicola
Azione giudiziaria a Tutela dei Docenti “ITP Sostegno” – GPS 2024/26 – per Ripristinare la Parità di Trattamento “nell’attribuzione dei 24 punti aggiuntivi”.
Quesito/Consulenza informativa
Gentili avvocati Esposito e Santonicola,
Sono un docente ITP (Insegnante Tecnico Pratico) specializzato sul sostegno e sto completando il percorso formativo abilitante da 30 CFU per l’anno accademico 2023/24.
Ho riscontrato che, nonostante tutti gli aspiranti partecipino agli stessi corsi e prove, la Tabella A5, applicabile ai docenti ITP, non prevede “ai fini dell’aggiornamento G.P.S.” l’attribuzione dei 24 punti aggiuntivi per le abilitazioni conseguite tramite percorsi da 30 CFU, concorso ordinario e concorso straordinario, mentre la Tabella A3 prevede tale punteggio aggiuntivo per i docenti con Laurea Magistrale.
Questa disparità di trattamento danneggia gravemente le opportunità lavorative e la carriera dei docenti ITP, creando una situazione di evidente ingiustizia.
Desidero sapere se, tramite una azione legale, sia possibile ottenere il riconoscimento dei 24 punti anche per i docenti ITP, in modo da rispettare il principio di parità di trattamento e non discriminazione.
Avv.ti Aldo Esposito e Ciro Santonicola
Gentile insegnante,
Dall’analisi delle tabelle di valutazione dei titoli, emerge effettivamente un profilo di discriminazione nei confronti dei docenti ITP.
La Tabella A3, riferita alle posizioni dei docenti con Laurea Magistrale, prevede l’assegnazione di 24 punti aggiuntivi per le nuove abilitazioni, mentre la Tabella A5, concernente gli insegnanti ITP, non annovera tale punteggio, nonostante i percorsi formativi/abilitanti siano identici per tutti i partecipanti.
La mancata attribuzione dei 24 punti ai docenti ITP può essere denunciata nei termini della violazione del principio di uguaglianza, sancito dall’art. 3 della Costituzione Italiana. La disparità di trattamento “tra docenti con lo stesso percorso formativo abilitante”, ma con titoli di accesso differenti, violerebbe altresì l‘imparzialità e il buon andamento dell’azione amministrativa, ex art. 97 Costituzione.
Il ricorso sarà presentato dinanzi al competente Tribunale Amministrativo Regionale, domandando “in via cautelare e nel merito” che anche ai docenti ITP vengano attribuiti “i 24 punti aggiuntivi”, previsti per i percorsi abilitanti e per le abilitazioni conseguite tramite concorso ordinario e concorso straordinario, come avviene per i colleghi con Laurea Magistrale. Quanto esposto al fine di ripristinare il principio di parità di trattamento e di non discriminazione.
Per accedere alle Istruzioni Operative del ricorso amministrativo a Tutela dei Docenti “ITP Sostegno” – GPS 2024/26 – per Ripristinare la Parità di Trattamento “nell’attribuzione dei 24 punti aggiuntivi”, clicca di seguito:
https://scuolalex.it/ricorso-itp-sostegno-24-punti
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