ADESIONI ATTIVE
RICORSO SANTONICOLA SCATTI STIPENDIALI PER DOCENTI E ATA, PRECARI O DI RUOLO.
A CHI È RIVOLTO?
A TUTTI I DOCENTI PRECARI, CON ALMENO OTTO ANNI DI SERVIZIO EFFETTIVAMENTE MATURATO, ESCLUSIVAMENTE STATALE.
OBIETTIVO PRINCIPALE DEL RICORSO:
- RECUPERO DEGLI EMOLUMENTI ECONOMICI, DELLA PROGRESSIONE PROFESSIONALE DEL PERSONALE DOCENTE, DELLE DIFFERENZE RETRIBUTIVE, PER OTTENERE UNO STIPENDIO “PIÙ CONSISTENTE E DIGNITOSO”.
- NELLO SPECIFICO, IL VERSAMENTO DELLE DIFFERENZE RETRIBUTIVE TRA QUANTO PERCEPITO, IN FORZA DEI REITERATI CONTRATTI A TERMINE E QUANTO IL DOCENTE AVREBBE DOVUTO RICEVERE, VISTA LA PROGRESSIONE PROFESSIONALE RETRIBUTIVA MATURATA E NON CORRISPOSTA.
- FAR APPLICARE, AI DOCENTI A TEMPO DETERMINATO, LA PROGRESSIONE STIPENDIALE SPETTANTE A QUELLI A TEMPO INDETERMINATO, IN VIRTÙ DEL PRINCIPIO DI NON DISCRIMINAZIONE.
PER QUALE RAGIONE PRESENTEREMO IL RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO “RICONOSCIMENTO SCATTI STIPENDIALI”?
- PERCHÉ DESIDERIAMO RISCATTARE LE MORTIFICAZIONI SUBITE DAL COMPARTO, VITTIMA DELL’ABUSO DA PRECARIATO, CON STIPENDI RIDOTTI AL MINIMO;
- PERCHÉ INTENDIAMO OFFRIRE, AI NOSTRI ASSISTITI, LA POSSIBILITÀ DI RECUPERARE QUANTO INVESTITO, CON EVIDENTE SACRIFICIO, PER “CORSI E RICORSI STORICI”, INCREMENTANDO I GUADAGNI MENSILI.
FONDAMENTO GIURIDICO DEL RICORSO:
- I dipendenti di ruolo e quelli non di ruolo svolgono la medesima attività, con l’unica differenza che il personale precario non fruisce degli scatti di anzianità, invece riconosciuti dalla legge ai soli lavoratori di ruolo e nemmeno in maniera completa (per quanto concerne il periodo di precariato);
- A fronte dell’identità di mansioni, non risulta giustificata la disparità di trattamento sul piano retributivo. In materia, si è espressa addirittura la Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22558 del 7 novembre 2016, affermando il principio di diritto secondo il quale “nel settore scolastico la clausola 4 dell’Accordo quadro sul rapporto a tempo determinato, recepito dalla direttiva n. 1999/70/CE, di diretta applicazione, impone di riconoscere l’anzianità di servizio maturata al personale del comparto scuola, assunto con contratti a termine, ai fini dell’attribuzione della medesima progressione stipendiale prevista per i dipendenti a tempo indeterminato dai C.C.N.L. succedutisi nel tempo”. In aggiunta, anche Suprema Corte di Cassazione 23868/16, Cassazione 27387/16, 165/17, 3878/18.
REQUISITI DI ADESIONE AL RICORSO SCATTI STIPENDIALI:
ESSERE DOCENTI O PERSONALE ATA (PRECARI O DI RUOLO) IN POSSESSO, QUANTO MENO, DELLE 8 ANNUALITA’ STATALI (EFFETTIVAMENTE MATURATE).
COMPENSO PROFESSIONALE E COSTI DELL’AZIONE
Nel pieno rispetto delle vigenti normative e del Codice Deontologico Forense, lo Studio Legale fornirà a ciascun interessato un preventivo scritto e personalizzato prima del conferimento dell’incarico.
Per ricevere il preventivo gratuito e senza impegno, inviare messaggio whatsapp, scritto o vocale, al 3661828489.
N.B. Si precisa fin d’ora che, ai fini dell’adesione al ricorso, quanti vantino un reddito familiare lordo (anno 2024) pari o superiore a euro 40.978,92, saranno in ogni caso tenuti a versare il Contributo Unificato di Giustizia pari ad euro 259,00.
Potranno aderire tutti i DOCENTI PRECARI, a prescindere dalla graduatoria nella quale risultino inseriti o dalla tipologia di servizio statale svolto.
Di seguito gli allegati funzionali al ricorso:
- Procura alle liti, debitamente compilata in ogni parte, datata e firmata (da inoltrare previa ricezione e accettazione del preventivo scritto fornito dallo Studio);
- Eventuale dichiarazione di esenzione dal versamento del contributo unificato;
- Copia del modello di diffida, predisposto a cura dello Studio Legale, per il riconoscimento degli scatti stipendiali (interruttivo dei termini di prescrizione), da inviare con raccomandata AR o Pec al MINISTERO e all’Ambito Territoriale della Provincia dove si svolge o si è svolto l’ultimo servizio statale. (N.B. la ricevuta di ritorno potrà essere inoltrata al legale, anche in un secondo momento, all’indirizzo e-mail segreteriasantonicola@scuolalex.com, oggetto “ricevuta di ritorno diffida scatti stipendiali, nome e cognome”);
- Copia firmata del modulo di autorizzazione al trattamento dati (privacy);
- Copia di tutti i contratti annuali, stipulati presso le istituzioni scolastiche statali con le quali il docente ha prestato almeno 180 giorni di servizio (o servizio ininterrotto dal 01 febbraio fino al termine delle lezioni o delle operazioni di scrutinio finale);
- Copia dell’ultimo contratto statale, di durata anche inferiore all’annualità;
- Copia di una busta paga dell’ultimo servizio statale svolto con contratto a tempo determinato ed annuale;
- Copia del documento di riconoscimento;
- Copia del bonifico attestante il versamento dell’eventuale Contributo Unificato (euro 259,00, per i soli non esenti), da effettuarsi secondo le coordinate bancarie fornite in allegato al preventivo.
Il tutto, debitamente compilato, andrà prima allegato, in formato pdf, all’indirizzo e-mail: segreteriasantonicola@scuolalex.com, Oggetto: RICORSO SCATTI STIPENDIALI NOME COGNOME, successivamente spedito, in un plico sigillato, con raccomandata postale (con ricevuta di ritorno) al seguente indirizzo: Avv.ti Ciro Santonicola ed Aldo Esposito, Via Amato 7, 80053 Castellammare di Stabia (NA).
Sulla parte esterna del plico sarà necessario scrivere il nominativo del ricorrente, l’indirizzo e-mail, l’oggetto RICORSO SCATTI STIPENDIALI.
NB: LA DOCUMENTAZIONE ALL’INTERNO DEL PLICO NON DOVRÀ ESSERE SPILLATA NÉ FOTOCOPIATA FRONTE RETRO.
ESTREMI PER IL PAGAMENTO
INTESTAZIONE: AVV. CIRO SANTONICOLA
Iban: IT33T0306922124100000060423
CAUSALE: RICORSO SCATTI STIPENDIALI, NOME, COGNOME, CODICE FISCALE.
IMPORTO: DA CONCORDARE
N.B. Nella causale del bonifico indicare, possibilmente, il nome del ricorrente (non di persona delegata per il pagamento).
AL FINE DI RICHIEDERE ULTERIORI CHIARIMENTI, PER RICEVERE RISPOSTA VOCALE DIRETTA DEL LEGALE, SI INOLTRI WHATSAPP SCRITTO AL CELL. 3661828489.
Queste istruzioni operative ed i moduli da utilizzare sono riportati nel file allegato.
Per ulteriori informazioni e possibile visualizzare il video sottostante.